集團動態

集團召開退休人員社會化管理工作會議

來源:集團人力資源部 發布時間: 2020-05-27 17:37:24

5月25日,為深入學習貫徹習近平總書記關于深化國有企業改革的重要講話和重要指示批示精神,認真落實中央《關于國有企業退休人員社會化管理的指導意見》和《廣東省加快推進國有企業退休人員社會化管理工作方案》,集團在出版大樓召開退休人員社會化管理工作會議,集團黨委書記、董事長譚君鐵出席會議并作動員講話。集團總經理杜傳貴等集團領導,南方傳媒、廣弘資產有關領導,所屬各企業、本部各部門主要負責人,以及集團退休人員社會化管理工作專班有關同志約90人參加會議。集團副總經理何祖敏主持會議。


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集團黨委書記、董事長譚君鐵出席會議并作動員講話


譚君鐵在動員講話中指出,要認清形勢任務,提高政治站位,切實把思想和行動統一到中央、省委省政府決策部署上來。推進國有企業退休人員社會化管理,是剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的主要任務之一,是黨中央、國務院作出的重要改革部署,是促進國有企業公平參與市場競爭的重要舉措,也是實現國有經濟高質量發展的重要保障。要從全局出發,進一步提高政治站位,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅定不移按要求推進退休人員社會化管理工作。

譚君鐵強調,要勇于擔當作為,奮力克難攻堅,穩妥有序推進企業退休人員社會化管理各項工作。各企業要按照“一個前提、四個環節、五個移交”的工作步驟,扎實開展國有企業退休人員社會化管理,推動實現“三個轉變”。一是準確把握政策,打贏管理移交“主動仗”。二是全面摸清家底,走好管理移交“先手棋”。三是抓緊制定方案,落實管理移交“路線圖”。四是加強宣傳引導,凝聚管理移交“正能量”。五是精心組織實施,完成管理移交“硬任務”。

譚君鐵要求,要加強組織領導,落實主體責任,確保不折不扣完成企業退休人員社會化管理目標任務。各企業要堅持穩中求進,在抓好常態化疫情防控的基礎上,堅持問題導向、目標導向、結果導向,做到組織到位、責任到位、措施到位,實行清單責任制,掛圖作戰,到點驗收,落實落細落小,確保如期完成目標任務。一是加強組織領導。各企業要切實擔負主體責任,一把手要親自掛帥、牽頭抓總,分管領導要全力以赴、具體抓實抓細,要成立專項工作團隊,做到責任、領導、機構、人員到位。二是明確工作進度。各企業要制定工作方案,細化工作流程,加強溝通協調,把好時間進度。三是狠抓工作落實。將退休人員社會化管理工作納入各企業經營業績考核,及時督查跟蹤問效,強化督辦問責。四是確保平穩有序。要堅持底線思維、強化風險意識,注意方式方法,把握好節奏和力度,堅決防止出現群體性事件,切實維護社會和企業穩定。


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省國資委企業事務協調處一級調研員劉敏同志對國有企業退休人員社會化管理工作進行專題輔導


會議還邀請省國資委企業事務協調處一級調研員劉敏同志,對國有企業退休人員社會化管理工作進行專題輔導,劉敏同志緊緊圍繞21個問題,對中央及廣東省有關政策進行全面系統、深入淺出的解讀。培訓會氣氛熱烈,參會人員積極提問,就有關重點難點問題進行互動交流,取得較好效果。

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